Nova Iorque atribuiu 42 milhões de dólares para empregos e formação durante todo o ano, com o objetivo de chegar a pelo menos 2.500 jovens de baixos rendimentos em comunidades fora da cidade de Nova Iorque que recebem financiamento estatal para a prevenção da violência armada.
O Programa de Emprego para Jovens funcionará de 1 de setembro de 2026 a 30 de junho de 2027, de acordo com a verba estatal anunciada na quarta-feira. Os participantes elegíveis devem ter entre 14 e 20 anos e viver em agregados familiares com rendimentos inferiores a 200% do nível de pobreza federal, que o estado define em 54.640 dólares para uma família de três pessoas.
O Gabinete de Assistência Temporária e para Pessoas com Deficiência distribuirá o dinheiro pelos departamentos locais de serviços sociais. A verba é 1,4 milhões de dólares superior à do ano passado, um aumento que o Estado atribuiu aos custos do salário mínimo. O trabalho remunerado é a componente central do programa, complementado pela educação, exploração de carreiras e formação. Nos dois primeiros anos, os participantes trabalharam em distritos escolares, bibliotecas, restaurantes, campos de férias, programas de cuidados infantis e organizações comunitárias.
A região de Mid-Hudson recebe a maior parte, 11,4 milhões de dólares, seguida por Long Island com 8,4 milhões de dólares, Western New York com 7,4 milhões de dólares e Finger Lakes com 4,3 milhões de dólares. A região central de Nova Iorque recebe 3,4 milhões de dólares, a região da capital 2,8 milhões de dólares, a região sul do estado de Nova Iorque 2,2 milhões de dólares, o Vale do Mohawk 1,6 milhões de dólares e a região norte do estado de Nova Iorque cerca de 568 mil dólares.
O programa está ligado à iniciativa estadual de Eliminação da Violência Envolvendo Armas de Fogo (GIVE, na sigla em inglês). A descrição oficial do programa refere que o GIVE apoia 28 departamentos de polícia e os seus parceiros em 21 condados através de financiamento, formação e assistência técnica. A sua estrutura combina trabalho focado envolvendo pessoas, locais, coordenação entre agências e envolvimento comunitário.
Os empregadores são encorajados a coordenar ações com as autoridades policiais e outras organizações que prestam assistência a jovens considerados em risco de violência ou de envolvimento com o sistema judicial. Quando possível, devem trabalhar em conjunto com os programas de assistência social de rua da SNUG. A SNUG recorre a agentes de rua, assistentes sociais, gestores de caso e profissionais de saúde que trabalham em hospitais de 14 comunidades para mediar conflitos e ligar os residentes afetados com o apoio necessário.
Os subsídios para o emprego fazem, portanto, parte de uma estratégia de prevenção mais vasta, e não de um programa policial isolado. O painel de dados sobre crimes de Nova Iorque publica separadamente dados estaduais e locais sobre crimes violentos, enquanto a Divisão de Serviços de Justiça Criminal gere programas de subsídios para a segurança pública destinados a agências e organizações locais.
A teoria declarada pelo estado é que o trabalho remunerado, a mentoria e a formação podem fortalecer a estabilidade económica e, ao mesmo tempo, reduzir a exposição à violência. O anúncio da atribuição do prémio não afirma que as 2.500 vagas produzirão uma redução específica dos tiroteios, e o efeito do programa deve ser medido independentemente das tendências mais amplas da criminalidade.
A responsabilidade a curto prazo recairá sobre os departamentos locais: a rapidez com que inscrevem os jovens elegíveis, o número de jovens que completam os programas, os salários e a formação oferecidos e se a participação se mantém ao longo do ano letivo. Estes resultados demonstrarão se a verba de 42 milhões de dólares proporciona emprego sustentável, em vez de apenas matrículas de curta duração.
